TATA KELOLA PERUSAHAAN

TRANSAKSI YANG MENGANDUNG BENTURAN KEPENTINGAN

TRANSAKSI YANG MENGANDUNG BENTURAN KEPENTINGAN

Perusahaan memahami turut andilnya pegawai Hutama Karya dalam setiap kegiatan keuangan, sosial budaya bahkan politik tidak dapat dapat terhindarkan dalam pekerjaan sehari-hari. Oleh karenanya Perusahaan menyusun beberapa aturan dengan tetap memperhatikan  hak dan kewajiban pegawai demi menghindari konflik benturan kepentingan dalam Perusahaan. Peraturan mengenai benturan kepentingan ini telah dijelaskan dalam Pedoman Kode Etik Bab III.


Hal-hal yang tidak diperkenankan adalah sebagai berikut:                                                                                              

1. Memiliki hubungan keuangan dengan suatu Perusahaan dimana Insan Hutama Karya secara pribadi dapat mempengaruhi hubungan usaha PT Hutama Karya (Persero) dengan Perusahaan tersebut                                            

2. Melakukan pekerjaan paruh waktu dimana Insan Hutama Karya dapat terdorong untuk melakukan pekerjaan tersebut selama jam kerja aktif PT Hutama Karya (Persero) atau menggunakan peralatan atau material dari PT Hutama Karya (Persero)                     

3. Menerima hadiah dari pemasok, pelanggan atau pesaing, sementara Insan Hutama Karya berada dalam posisi yang dapat mempengaruhi atau dipandang dapat mempengaruhi keputusan PT Hutama Karya (Persero) atas si pemberi hadiah tersebut     

4. Menerima tawaran untuk membeli saham dari Perusahaan lain, padahal Insan Hutama Karya tersebut dalam menjalankan pekerjaannya berhubungan dengan Perusahaan itu                                                                             

5. Memberikan perlakuan khusus kepada pemasok yang dimiliki atau dikelola oleh keluarga atau sahabat dekat

458
HK Annual Report 2018